7.4 C
Salamanca
viernes, enero 22, 2021

La jornada de cuatro días semanales ya es una realidad en Salamanca

Lo más leído

Ingresan 28 personas más en el hospital Clínico en solo 24 horas, debido a la COVID-19

El porcentaje de pacientes contagiados por la COVID-19 en el complejo hospitalario de Salamanca sigue creciendo día a día. Los datos que...

Segundo derbi en una semana para el Santa Marta, que se mide en casa contra el Peñaranda

Contra un rival de su misma provincia cerró la primera vuelta el Santa Marta, que abrirá la segunda mitad de la competición con otro...

Los tres representantes salmantinos mantienen sus posiciones una jornada más

La décima jornada de liga en Segunda División B ha dejado pocas novedades en el subgrupo de los equipos charros. Unionistas, Guijuelo y Salamanca...

Fallecen tres personas más este martes por la COVID-19 en el hospital Clínico de Salamanca

La Junta de Castilla y León notifica 239 casos nuevos en la provincia de Salamanca en las últimas 24 horas, dato similar...

La conciliación de la vida familiar, laboral y personal es uno de los grandes retos a los que se enfrenta la sociedad del XXI. Según recoge el Ministerio de Igualdad, este término hace referencia a que los trabajadores y trabajadoras tengan la posibilidad de compatibilizar estas tres facetas, de manera que puedan desarrollarse plenamente en cada una de ellas. Con el objetivo de hacer de la teoría una realidad, cada vez son más las empresas que están llevando a cabo medidas dirigidas a incrementar el bienestar y el tiempo libre de su plantilla.

Entre las iniciativas con mayor índice de éxito destaca la jornada de cuatro días semanales, que ya ha logrado abrirse paso en numerosos países europeos como Reino Unido y Nueva Zelanda. En Salamanca, la empresa Sánchez y Alonso Asesores, dedicada a la asesoría y consultoría fiscal, laboral y contable, es una de las pioneras en implantarla en la ciudad. Precisamente lo hace este viernes, el primero de los muchos que sus empleados no tendrán que acudir a trabajar. “El 8 de noviembre iniciamos este nuevo proyecto, que se establecerá de forma progresiva hasta septiembre de 2020. Para entonces, el proceso se habrá completado al 100%”, comenta Marcelino Orgaz, gerente y administrador de la empresa, quien destaca que no se reducirán los salarios ni se compensarán horas.

No se reducirán los salarios ni se compensarán las horas del viernes

“La experiencia me ha enseñado que contar con tiempo para la vida familiar y para el ocio, da como resultado una mayor productividad. Aún antes de implantar este tipo de jornada, siempre he abogado por un horario flexible y por la realización del trabajo tomando como base la responsabilidad y el cumplimiento de objetivos”, asegura. Una visión que se aleja del perfil de jefe tradicional, así como del presentismo tan arraigado en España.

Ventajas e inconvenientes

En cuanto a las ventajas que trae consigo este modelo, Orgaz destaca la mejora en la salud mental. “Cuando se dispone de tiempo de ocio, el rendimiento en el trabajo es mucho mayor. Además, se favorece la conciliación familiar tanto para hombres como para mujeres”, afirma. Y es que entre las numerosas consecuencias que conlleva una jornada de cuarenta horas semanales, destaca el descenso en las cifras de natalidad.

Según el informe del INE sobre Movimiento Natural de la Población, el número de nacimientos se redujo un 6,1% en todo 2018 y el descenso durante la última década es ya de un 29%. Por otra parte, también conlleva un aumento del estrés laboral, reconocido por la Organización Mundial de la Salud como “uno de los principales problemas para salud de los trabajadores y de las entidades para las que trabajan”. Según el INE, más del 60% de los españoles sufre algún tipo de estrés en el entorno de trabajo, siendo clave en su salud general, psicológica y física.

Si los resultados son favorables, la implantación de la jornada será indefinida

“El futuro está en este tipo de modelo. Si los resultados obtenidos en los próximos nueve meses son favorables, la jornada de lunes a jueves se instaurará de forma indefinida en Sánchez y Alonso Asesores”. Eso sí, de acuerdo con Orgaz existirá un condicionante: los empleados no podrán hacer uso de ese tiempo libre para realizar otros trabajos. “Si el objetivo es lograr una mayor conciliación, esto no tendría ningún sentido”, explica.

A las ventajas mencionadas, la plantilla de la empresa, añade un aumento en la motivación, debido a los periodos de descanso más largos. “Quién no ha dicho que compraría tiempo”, afirma Araceli Pérez, graduado social en Sánchez y Alonso Asociados y madre de familia.

Sin embargo, Orgaz reconoce que también habrá inconvenientes, sobre todo, en lo que respecta a la adaptación de los clientes. “Al principio contaremos con un sistema de guardia para que se pueda dar respuesta a las urgencias que puedan surgir en viernes. No obstante, a la larga, los clientes tendrán que comprender que apostamos por un modelo de trabajo que permite la conciliación con la vida familiar y personal. Para que funcione, es necesario que todos nos eduquemos en este sentido”, explica.

A través de esta iniciativa, desde Sánchez y Alonso Asesores, esperan impulsar la implantación de esta jornada en otras empresas. “Tratamos de darle publicidad para que cada vez más personas puedan beneficiarse de ella, siempre que sea posible dentro de su sector”, asegura Orgaz.

Más Noticias

1 Comentario

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here

Últimas noticias

El Salamanca UDS B va a por la tercera consecutiva contra La Virgen del Camino

El filial del Salamanca UDS se impuso al Atlético Tordesillas en las Pistas en un partido con cinco goles donde empezaron perdiendo los salmantinos...

El Congesa XXI Ciudad de Salamanca tiene una dura prueba ante el Finetwork Gijón

Complicada empresa la que tiene por delante el Congesa XXI Ciudad de Salamanca este fin de semana. El conjunto charro recibe el sábado a...

Solo tres equipos charros de Regional compiten este fin de semana por el aplazamiento de un derbi

Bovedana-Monterrey Después de dos derrotas consecutivas en derbis, el Monterrey vuelve a jugar contar un rival zamorano, ante los que está invicto por el momento....

Una nueva exhibición de Perfumerías Avenida vale el billete para los cuartos de final

Perfumerías Avenida ha dado este jueves un auténtico recital sobre el parqué de Würzburg. El conjunto azulón ha jugado un partido sobresaliente de principio...

Roberto Íñiguez: “Me siento bien cuando veo a mi equipo hacer lo que queremos hacer”

Valoración: Estamos entre los ocho mejores equipos de Europa. Y muy orgulloso, creo que este club, a pesar de ser un año complicado, siempre...

Uso de cookies

De conformidad, tras la entrada en vigor de la Ley 9/2014 General de Telecomunicaciones y su afectación en el artículo 22 de la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico, la presente Página Web recaba cookies de navegación -pequeños archivos que contienen una serie de caracteres que se envían a su explorador desde el servidor de un sitio web-, propias y de terceros, con la finalidad de recabar información de entrada o identificación de usuarios; reproducción y carga de formularios y/o plug-in de contenido; publicitarias; estadísticas; entre otras.

ACEPTAR
Aviso de cookies